今年来，桐城市人社局积极推进招才引智百日攻坚行动，坚持“走出去、引进来”双向发力，开展“招才引智高校行”、“就业政策在身边”集中宣传等系列活动，把推动高校毕业生就业作为主题教育重要抓手，深化校企对接、强化用工保障、优化人才服务、细化政策宣传，扎实推动主题教育走深走实，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。

“送岗位”促就业。借助“招才引智高校行”活动载体，抢抓秋招“黄金窗”，提前统筹谋划，高频次组织市内12家重点企业奔赴江西共青城（职校联盟）、安徽工程大学、安徽理工大学、淮南师范学院、铜陵学院、安庆师范大学等11所省内外高校开展“招才引智高校行”（技能英才职校行）活动，深化校企双方在重点领域、重点行业人才对接和合作，精准搭建高质量供需平台，吸引各类人才来桐就业创业，保障重点企业稳定健康发展。精心筛选用人单位，精准匹配优质岗位513个，提升人才供需匹配度，现场达成就业意向583 人，招才引智成效显著。

“送政策”强保障。全面梳理高校毕业生就业创业服务清单，围绕高校毕业生高度关注的就业创业、生活补贴、人才服务、资金扶持等热点问题，重点宣介桐城市人才新政2.0版和高校毕业生就业创业政策，引导高校毕业生知晓政策、享受政策。进高校开展政策宣讲12次，服务毕业生1340人，发放宣传单册2100余份，为高校毕业生安心就业“保驾护航”。

“送指导”提信心。引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，鼓励毕业生到基层就业。帮助高校毕业生分析就业形势，正确面对求职挫折，抢抓政策和机遇，提升求职能力，提振就业信心。结合当前经济发展新业态和新模式，聚焦高校毕业生学科专业和就业创业需求，进高校开展就业指导特色服务4场，提供岗位推荐、职业规划、技能培训等方面指导45人次，精准指导促进毕业生积极就业、主动就业、高质量就业。

下一步，桐城市人社局将继续巩固拓展主题教育成果，持续做好高校毕业生就业创业工作，丰富招才引智工作路径，强化人才政策落实，拓宽高校毕业生就业创业渠道，更好地满足高校毕业生多层次、全方位、精准化就业需求，以“硬核”人才举措助推桐城高质量发展。（周 婧）